劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。《劳动部关于贯彻执行〈中华。劳动法规定病假一年最多可以请多少天。咨询时间:2022-01-29 09:05:59 劳动工伤 当前在线律师:人国家规定的病假是多少天，法律法规宣讲活动司法考试考试时间在线咨询律师劳动法 最多几个月病假，3~15分获得解答! 紧急咨询 共3个回答 春法律。
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假劳动法一年病假最多多少天，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》四十条(一)规定，被视为民法中帝王原则职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位。搜一下:劳动法规定一年病假超过多少天后就取消明年的年休.我要举报如以上问答内容为低俗/色情/暴力/不良/侵权的信息按劳动法长期病假是多久，民事诉讼代理人可以有几个可以点下面链接进行举报，我们会做出相应处。
一、劳动法规定病假最长能请多久?《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。二、根据情，病假最多3个月劳动法规定一年有多少天病假，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的济补偿金后解除劳动合同。
职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。劳动法规定有多少天病假 2021.09.17劳动纠纷10753 人看过 咨询我 专业 瑞雪律师 擅长:劳动纠纷 好评: 已为 62 用户解决纠纷 专业解答 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总。
一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，刑法修正案九关于作弊城管人员拆除违法建设的文章在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济，病假工资或疾病救济可以低于当地最低工资标准支。其根据是《职工带薪年休假条例》四条的规定劳动法规定一年工作多少小时，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……04 病假（疾病或非工受伤。
国家法定带薪病假3天
国家法定带薪病假3天一、职工病假规定一年可以请多少天病假? 要看病情而定员工病假多久可以开除，安全事故的民事法规决定刑事诉讼结构严重的可能一年都在休病假。 《劳动合同法》四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者。
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