两者的区别是结算日期不同，当月15号发工资表示半月结算，下月15号发工资表示晚了15天发工资，当月30号发工资一般都是当月结算。
你好，商务车抵押贷款合同书怎么写不能。拖欠三十天以上才算拖欠工资，才可以解除合同要求经济补偿，继续咨询 咨询助手 当前在线 咨询助手提示访客: 律师的解答非常详细，相信你已经对此问题有了一个大概的了解。关于15号发工资与30号发工资的区别，合同日期写阿拉数字劳务合同为什么写自己的真实住址最显著的就是工资到手的时间不同。对于前者来说，二手车商写合同注意什么月中就能拿到工资。而对于后者来说，要等到月末才能拿到工资。对于单位来说。
6个月以上不满一年的，收购二手网吧设备合同怎么写按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。30号发工资就有两种可能：一种发本月工资，一种是发上月工资。30号就马上发本月工资的。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，维护您的合法权益。一是本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着沒有发，压了半个月的工资；如果本月30号发上个月的工资，合同上写的首套住房是指什么也就意味着本月1~30号工资压着不发，是压了一个月的工资。
30号发工资就有两种可能:一种发本月工资，8分利息但是合同写的3分合同中法定代表人怎么写写的假租房合同去办居住证一种是发上月工资。30号就马上发本月工资的，签劳动合同写低学历可以吗在我所经历过和见过的民营企业中极难看到，除非没有考勤绩效要求，那完全可以30号发本月工资没毛病。公司在本月的15号给员工发上一个月的工资，也就是说，截止本月15号，公司占用员工工资的时间，达到了一个半月。 在本月的30号给员工发上一个月的工资，也就是说，截止本月30号。
法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资。这属于违背《劳动合同》的畴，一个合同两个甲方怎么写也违反了我国《劳动合同法》关于“及时足额发放劳动报酬”的条款。如不想在那干，可以简单写个辞职报告，立即停工。
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿。亲您好，非常高兴为您进行解答哦。劳动合同写明15号发工资，可公司一直都是拖到每个月的22号右发放处理方式如下，需要看具体情况。公司规定每月15号发工资。
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